When I got into a leadership role for the first time in my career, becoming promoted a team lead out of the very team I was a part of beforehand, I wished to have some tools at hand to handle my new role authentically and consciously.

Etliche Jahre später, um viele Erfahrungen reicher, habe ich mich durchaus als authentische Führungskraft wahrgenommen – und auch dann hätte ich ab und zu gerne andere Wege beschritten. Coachings waren damals noch rar – nicht jede*R konnte sie in Anspruch nehmen, und wenn, dann nur für eine bestimmte, klar begrenzte Zeit. 

Als Coach arbeite ich heute viel mit Führungskräften, die in ganz unterschiedlichen Stadien unterwegs sind – manche fangen in der Führungsrolle an. Andere merken, dass sie auch nach Jahren immer wieder und immer noch an den gleichen Punkten stagnieren und sich neue Verhaltensweisen erarbeiten möchten. Und manche kommen gut zurecht, weil sie immer wieder neue Ideen integrieren, und an ihrer eigenen Führung und ihrem Führungsstil arbeiten. 

Unabhängig davon, wo Sie in Ihrer Karriere gerade stehen – haben Sie Lust auf neue inputs? Auf einen virtuellen Sparringpartner? Auf Perspektivenwechsel? Auf mehr Infos zu Konzepten und auf ganz konkrete, leicht umsetzbare Werkzeuge?

Sie finden kurze Videos, Audios, worksheets und Blog-Artikel mit tiefergehenden Hinweisen, die Sie nur im Rahmen dieser Abonnements einsehen können.