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Länder, aus denen meine Kunden*Innen kommen
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Menschen, mit denen ich als Coach gearbeitet habe

Unser Angebot

Consulting & Coaching

Maßgeschneidert - für Organisationen und Menschen

Begleitung

Konzipierung und Moderation von maßgeschneiderten Workshop-Konzepten für Organisationen. Fokussiert auf das, was Sie benötigen - auf das, worum es eigentlich geht.

Team-Coaching

Sie sind Teil einer Gruppe oder eines Teams, und haben den Eindruck, es könnte besser laufen? Vieles bleibt vielleicht unausgesprochen? Es steht etwas im Raum und hindert Sie und Ihre Kolleg*Innen an der Erreichung Ihrer Ziele? Ein Team-Coaching könnte nützlich sein.

Konzepte

Sie wollen die Entwicklung Ihres Teams oder Ihrer Organisation am liebsten in den eigenen Händen halten? Ich unterstütze Sie mit Konzepten, die maßgefertigt sind auf die Aspekte, die bei Ihnen im Mittelpunkt stehen sollen. Und helfe Ihnen dann, diese selbst durchzuführen.

Ich arbeite gerne multidimensional, also auf mehreren Ebenen parallel. Indem wir z.B. die Erlebnisebene integrieren und nicht nur kognitiv arbeiten, haben wir deutlich mehr Informationen zur Verfügung, die wir strukturell nutzen können.

Ganz konkrete Werkzeuge - direkte Anwendung

Einzelcoaching

Wenn es mal steinig ist. Ob eine einmalige Sitzung oder eine Begleitung über einen längeren Zeitraum - hier finden Sie alle Informationen zu Ihrem persönlichen Einzel-Coaching.

Werkzeuge für Ihre Mitarbeiter:Innen

Sie wollen den Mitgliedern Ihrer Organisation ganz gezielt Werkzeuge an die Hand geben? Sei es, um Resilienz zu stärken, sei es begleitend zu einem firmeninternen Programm? Ich unterstütze Sie gerne dabei, und stelle Ihnen einen klar abgetrennten Raum auf meiner Plattform zur Verfügung.

FÜHRUNGSKRÄFTE-TOOLS​

Sind Sie neu in der Rolle und wollen sich Anregungen holen, wie Sie in Ihren eigenen Führungsstil finden? Oder suchen Sie nach jahrelanger Führungstätigkeit nach Impulsen, wie Sie jetzt vielleicht manchmal etwas anders gestalten können?

Wer wir sind, und unsere spezifisch entwickelten Angebote...

Projekte & Studien

Auf der Suche nach der Essenz von (Organisations-)Kultur

Kultur ist die DNA, oder das Innere und Einzigartige Ihrer Organisation. Sie ermöglicht Identifikation, und ist meist über lange Zeiträume gewachsen. Zugleich verändert sie sich stetig, weil sich Menschen in Organisationen unaufhaltsam verändern. Vieles davon passiert unbewusst und unterbewusst.

Mein aktuelles Forschungsprojekt beschäftigt sich mit der Essenz von Kultur. Aspekte wie gelebte Normen, Innovationsfreudigkeit, Effizienz, Effektivität von Implementierung, Geschwindigkeit, Resilienz, Erfahrung, Servicefreude, Ethik, Ökologie, Entscheidungsfindung uvm. zeigen uns, wie es um eine Organisation bestellt ist. Welche Werte gelebt werden, welches Mindset der Organisation als „Körper“ zugrunde liegt. Die gelebten Werte und Haltung wiederum sind Grundlage für Verhalten und Kommunikation innerhalb der Organisation. 

Wie wir multidimensional Kultur erleb- und begreifbar machen – das interessiert mich. 

Ich arbeite derzeit mit Firmen und im Rahmen von Projekten daran, eine Methode zur Erfassung dieser Essenz von Kultur zu entwickeln. 

Um mehr zu erfahren, sprechen Sie mich bitte direkt an. 

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Aktuellste Beiträge​

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One of the biggest changes and challenges, we all have experienced, was the pandemic - and we have been very much stretched by it too. I am now not talking about my own infection early on in the pandemic- that‘s a different, very difficult story. No, I am thinking about e.g. when we were running a workshop in India with a team of 3, and I was the only one testing negative to go there and run the workshop. What helped me get through those difficult moments was my awareness of some change models, which we are also using in our own workshop, e.g. in the upcoming Change Intense Course.

#changeintense #howtodealwithchange #changemodels #understandingchange 
@me_meckert @werteagentur