Einzel-Coaching
Wenn es mal steinig ist. Und vielleicht gefühlt zu langsam geht. Oder man den Weg nicht klar erkennt.
Wenn Sie einen Sparringpartner brauchen. Oder einen Perspektivenwechsel. Wenn mal jemand zuhören soll. Eine andere Sicht einbringen soll. Wenn Sie sich Zeit für sich selbst und Ihre Reflexion gönnen möchten. Wenn Sie anstehen. Vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen. Sie eine persönliche langfristige Strategie für sich selbst entwickeln möchten.
Sie merken schon, es gibt zahllose Gründe, wann und warum ein Coaching angebracht oder nützlich sein kann.
Programm + Ort
Bitte sprechen Sie mich an, wenn Sie andere Bedarfe oder Wünsche haben - gemeinsam finden wir den für Sie besten Weg ins Coaching.
Erste Sitzung:
90-120 Minuten
Wir arbeiten bereits intensiv an einem ersten Thema oder Anliegen, und Sie gewinnen einen tiefen Einblick, wie Coaching wirkt.
Die erste Sitzung ist daher nicht kostenlos - aber eben auch nicht umsonst...
Folgesitzungen:
Die Erfahrung zeigt, dass 60 Minuten dann ausreichend sind, wenn es um ein sehr kleines, klar abgegrenztes Anliegen geht, das in direktem Zusammenhang mit einer vorherigen Sitzung steht.
Für neue oder größere Anliegen hat sich gezeigt, dass 90-120 Minuten auch für Folgesitzungen sinnvoll sind, weil wir dann tiefer einsteigen können, und nicht nur an der Oberfläche verweilen.
Wenn Sie gerne sehr intensiv arbeiten möchten, empfehle ich Ihnen das Coaching & Mentoring Intensiv Programm, ggf. dann ohne Zusatzmodule.
Ort:
Ich coache an wechselnden Orten. Am liebsten in Wien, aber ich bin mobil und flexibel.
Die Details besprechen wir im Rahmen der Beauftragung und Terminvereinbarung.
Ich freue mich auf Sie!
Übrigens: Ich habe keine festen Öffnungszeiten. Ich weiß, dass viele Kunden und Kundinnen viel besser am Wochenende Zeit und Ruhe finden - und versuche, Ihnen gerne diesbezüglich entgegenzukommen.
Wer bucht Einzel-Coachings?
- Unternehmen für Ihre Top-MitarbeiterInnnen
- bei Rollenwechseln
- im Rahmen von Veränderungsprojekten
- bei Beförderungen
- als Sparringpartnership für Leadership / Führung
- als Incentive und Unterstützung zur persönlichen Weiterentwicklung
- Privatpersonen
- die eine andere Perspektive benötigen
- in beruflichen Krisen
- die ihre Beförderung voranbringen möchten
- die an grundsätzlichen Themen arbeiten wollen und dabei Unterstützung in Anspruch nehmen
- die lieber an einer Lösung arbeiten möchten und in ihre persönliche Entwicklung investieren, als sich durch Ablenkungen (gutes Essen, Shopping, Wellness, Sport) vom eigentlichen Thema abwenden
Typische Situationen, in denen ein Coaching nützlich sein kann:
- “Ich kenn mich nicht mehr aus” / “Ich seh vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr”
- “Ich will was verändern, aber ich weiß nicht wie”
- “Ich steh an” / "Ich bleibe immer in der gleichen Situation “hängen”"
- “Mich stört etwas bei anderen, und ich will anders damit umgehen – denn die anderen kann ich eh nicht ändern”
- “Ich brauche mal ungestörten Reflexionsraum – mir hört ja sonst keiner zu” / “Ich muss mal was aussprechen können, wozu ich sonst keinen Rahmen hab”
- “Ich will mir was Gutes tun und mit gedanklichem Input irgendwo rausgehen” / “Ich brauche Futter für meine Gedanken und Entwicklung”
- “Ich brauch mal eine andere Meinung, von jemandem, der nicht involviert ist”
- “Ich hab ein Anliegen, und ich brauche Unterstützung bei der (Auf-)Lösung und den ersten Schritten”